IBS: 対象職種と作業

●技能実習を実施できる職種・作業 職業能力促進法に基づく技能検定の対象職種、又はＪＩＴＣＯが認定した技能評価システムによる職種で、２０１０年４月１日現在、66職種（123作業）があります。

１農業関係（２職種５作業） 職種名 作業名 耕種農業* 施設園芸 畑作・野菜 畜産農業* 養豚 養鶏 酪農 ２漁業関係（２職種９作業） 職種名 作業名 漁船漁業* かつお一本釣り漁業 まぐろはえ縄漁業 いか釣り漁業 まき網漁業 底曳網漁業 流し網漁業 定置網漁業 かに・えびかご漁業作業 養殖業* ホタテガイ・マガキ養殖作業 ３建設関係（２１職種３１作業） 職種名 作業名 さく井 パーカッション式さく井工事作業 ロータリー式さく井工事作業 建設板金 ダクト板金作業 冷凍空気調和機器施工 冷凍空気調和機器施工作業 建具製作 木製建具手加工作業 建築大工 大工工事作業 型枠施工 型枠工事作業 鉄筋施工 鉄筋組立て作業 とび とび作業 石材施工 石材加工作業 石張り作業 タイル張り タイル張り作業 かわらぶき かわらぶき作業 左官 左官作業 配管 建築配管作業 プラント配管作業 熱絶縁施工 保温保冷工事作業 内装仕上げ施工 プラスチック系床仕上げ工事作業 カーペット系床仕上げ作業 鋼製下地工事作業 ボード仕上げ工事作業 カーテン工事作業 サッシ施工 ビル用サッシ施工作業 防水施工 シーリング防水工事作業 コンクリート圧送施工 コンクリート圧送工事作業 ウェルポイント施工 ウェルポイント工事作業 表装 壁装作業 建設機械施工* 押土・整地作業 積込み作業 掘削作業 締固め作業 (参考)ほかに建設に関係するものとして、別掲の塗装職種に「建築塗装作業」と「鋼橋塗装作業」の２作業がある。 ４食品製造関係（７職種１２作業） 職種名 作業名 缶詰巻締* 缶詰巻締 食鳥処理加工業* 食鳥処理加工作業 加熱製水産加工食品製造業* 節類製造 加熱乾製品製造 調味加工品製造 くん製品製造 非加熱製水産加工食品製造業* 塩蔵品製造 乾製品製造 発酵食品製造 水産練り製品製造 かまぼこ製品製造作業 ハム・ソーセージ・ベーコン製造 ハム・ソーセージ・ベーコン製造作業 食品製造関係 パン製造/パン製造作業

５繊維・衣服関係（１０職種１７作業） 職種名 作業名 紡績運転* 前紡工程作業 精紡工程作業 巻糸工程作業 合撚糸工程作業 織布運転* 準備工程作業 製織工程作業 仕上工程作業 染色 糸浸染作業 織物・ニット浸染作業 ニット製品製造 靴下製造作業 丸編みニット製造作業 たて編ニット生地製造* たて編ニット生地製造作業 婦人子供服製造 婦人子供既製服製造作業 紳士服製造 紳士既製服製造作業 寝具製作 寝具製作作業 帆布製品製造 帆布製品製造作業 布はく縫製 ワイシャツ製造作業 ６機械・金属関係（１５職種２８作業） 職種名 作業名 鋳造 鋳鉄鋳物鋳造作業 銅合金鋳物鋳造作業 軽合金鋳物鋳造作業 鍛造 ハンマ型鍛造作業 プレス型鍛造作業 ダイカスト ホットチャンバダイカスト作業 コールドチャンバダイカスト作業 機械加工 旋盤作業 フライス盤作業 金属プレス加工 金属プレス作業 鉄工 構造物鉄工作業 工場板金 機械板金作業 めっき 電気めっき作業 溶融亜鉛めっき作業 アルミニウム陽極酸化処理 陽極酸化処理作業 仕上げ 治工具仕上げ作業 金型仕上げ作業 機械組立仕上げ作業 機械検査 機械検査作業 機械保全 機械系保全作業 電子機器組立て 電子機器組立て作業 電気機器組み立て 回転電機組立て作業 変圧器組立て作業 配電盤・制御盤組立て作業 開閉制御器具組立て作業 回転電機巻線製作作業 プリント配線板製造 プリント配線板設計作業 プリント配線板製造作業 ７その他（９職種２１作業） 職種名 作業名 家具製作 家具手加工作業 印刷 オフセット印刷作業 製本 書籍製本作業 雑誌製本作業 商業印刷物製本作業 プラスチック成形 圧縮成形作業 射出成形作業 インフレーション成形作業 ブロー成形作業 強化プラスチック成形 手積み積層成形作業 塗装 建築塗装作業 金属塗装作業 鋼橋塗装作業 噴霧塗装作業 溶接* 手溶接 半自動溶接 工業包装 工業包装作業 紙器・段ボール箱製造 印刷箱打抜き作業 印刷箱製箱作業 貼箱製造作業 段ボール箱製造作業 注）*の職種は、JITCO認定職種

MEISEI: 研修生・受け入れのできる企業

HOME　>　外国人研修生受け入れ制度　>　受入れのできる企業

• 外国人研修生受入れ制度
• 外国人研修生技能実習生制度について
• 研修生を受け入れるには
• 受入れのできる企業
• 受入れから帰国まで
• 受入れ企業の必要書類
• 研修生と技能実習生の違い

• 外国人研修生受入れ制度
• 日本語研修

◆　法人企業及び法人未登記（個人企業）でも受入れが可能です
（社長を除く雇用保険加入者２人以上）

常勤従業員	※50人以下	51人～100人	101人～200人	201人～300人	301人以上
受入れ人数	※3人以下	6 人 ま で	1 0 人 ま で	1 5 人 ま で	従業員20分の1

※常勤従業員数２人以下の企業の場合、常勤従業員数を超える数を受け入れることはできません。

※ 「研修生」が滞在２年目に「実習生に移行するビザが「研修ビザ」から｢特定活動ビザ」に なります。それに伴い労働者扱いになり研修生に受入れ枠が空くことにになるため、 新たに研修生を受入れることができができます。　

• 
• 

IBS: 研修生・法人で受入れできる人数

◆　法人企業及び法人未登記（個人企業）でも受入れが可能です
（社長を除く雇用保険加入者２人以上）

常勤従業員	※50人以下	51人～100人	101人～200人	201人～300人	301人以上
受入れ人数	※3人以下	6 人 ま で	1 0 人 ま で	1 5 人 ま で	従業員20分の1

※常勤従業員数２人以下の企業の場合、常勤従業員数を超える数を受け入れることはできません。

※ 「研修生」が滞在２年目に「実習生に移行するビザが「研修ビザ」から｢特定活動ビザ」に なります。それに伴い労働者扱いになり研修生に受入れ枠が空くことにになるため、 新たに研修生を受入れることができができます。　

ISB: 事業宣伝について

異業種の集まりとして設立したIBS事業協同組合は、当組合が 中心となりＩＴを通して各組合員の積極的な交流・情報交換など相互理解を推進することにより、会員の企業活動を支援し活性化させ、経済活動を促進させます。 最終的には、組合員が実施する新製品の開発、製造、販売「特に電子商取引にある企業間商取引（ＢｔｏＢ）、最終消費財市場（ＢｔｏＣ）等」など、相互に それぞれの特徴を生かした協力体制を引くと共に、各企業の掲げた目標達成に努め、会員の皆様の経済的地位の向上を図ることを目的とします。 IBS事業協同組合は、組合員の皆様が直面するＩＴに関する問題（新規のホームページ立ち上げ・既存のホームページのリニューアルなど）については全面的に サポートいたします。例えば、新しいコンセプトによる新製品の開発や、会員の有する販売ルートに適合する新製品の開発などの依頼は、組合自体がポータルサイト的な 役割をして組合員の中から商品開発や販売に強い会社をピックアップし、紹介するなどのお手伝いをいたします。

QA 外国人雇用に関するＱ＆Ａ

外国人雇用に関するＱ＆Ａ

Ｑ１　外国人の日本での就労可否 Ｑ８　在留期間更新の手続 Ｑ12　日系人の就労制限 Ｑ２　在留資格について Ｑ９　在留期間経過の場合 Ｑ13　職業紹介を専門に行う機関 Ｑ３　在留期間中の転職について Ｑ10　在留資格変更 Ｑ４　外国人採用時の手続き Ｑ11　在留期間更新等の手続は Ｑ５　外国人就労資格証明 Ｑ６　在留資格の変更 Ｑ７　身元保証の責任範囲 Ｑ14　資格外活動の許可 Ｑ17　特定活動の内容確認 Ｑ19　研修・技能実習制度 Ｑ15　留学生等のアルバイト雇用 Ｑ18　ワーキングホリデー Ｑ20　研修生受入の要件 Ｑ16　家族滞在のパート雇用 Ｑ21　技能実習制度 Ｑ22　難民の方の就労制限 Ｑ24　外国人労働者の紹介 Ｑ28　労働関係法令の取扱い Ｑ23　難民の方の援助制度 Ｑ25　職業紹介を行う公的機関 Ｑ29　労働条件等で留意する点 Ｑ27　あっせん・派遣業者の受入 Ｑ30　不法就労とは Ｑ33　社会保険の加入 Ｑ35　外国人を雇用した場合の届出 Ｑ31　雇用した場合の留意点 Ｑ34　外国人にかかる税金の取扱い Ｑ36　外国人雇用管理アドバイザー Ｑ32　知らずに雇用した場合の罰則

Q21 研修と技能実習の違いはどのようなものですか。

Ａ21

研修期間終了前の所定の時期に、「研修成果（日本語による学科試験及び実技試験）」「技能実習計画」「在留状況」の３つの評価をすべてクリアし、地方入国管理局より技能実習への移行が認められた外国人に対しては、在留資格が「研修」から「特定活動」（法務大臣が個々の外国人について特に指定する活動が可能）に変更され、研修生から技能実習生に移行できます。こうした技能実習生（在留資格「特定活動」を有し、雇用関係の下でより実践的な技能等の修得のための活動を行おうとする外国人）は、研修実施先の企業と雇用契約を結び、賃金を受けとることができるようになります。 従って、技能実習生は研修生と異なり、被雇用者であることから、労働関係法令等が適用され、時間外、夜間・深夜の作業に従事することも可能となります。 また、滞在期間については、研修期間と技能実習期間とを合わせて最長３年まで滞在が可能となります。 なお、技能実習生は、研修生と同様、教育・訓練を受け、技術・技能・知識等を修得することを目的として日本に滞在しているわけですから、以下の３つの点で通常の労働者と異なります。

	(１)	技能実習実施機関（受入れ企業）の変更は原則認められません（研修と同一の技術、同一の機関）。
	(２)	家族帯同は認められません（「短期滞在」による家族の訪問や本人の一時帰国は、所定の手続きをとれば可能です）。
	(３)	技能実習計画で到達すべき技能水準が定められています（技能実習２年コースでは「技能検定３級」、技能実習１年コースでは「技能検定基礎１級」）。

なお、研修生と技能実習生との違いをまとめると下記の表のようになります。

研修生と技能実習生の違い
項　　　目	研　修　生	技能実習生
在留資格	研修	特定活動
資格の性格	非労働者	労働者
給付	研修手当	給与
給付の意味	生活実費	労働の対価
残業	不可	可能
シフト勤務	原則不可	可能
雇用契約	不要	必要
就業規則	非適用（準拠）	適用
健康保険	非適用	適用（強制）
国民健康保険	（適用）	（適用）
厚生年金	非適用	適用（強制）
国民年金	（適用）	適用（強制）
労災保険	非適用	適用（強制）
雇用保険	非適用	適用（強制）
研修生保険	適用（強制）	非適用
技能実習生保険	非適用	適用（任意）
労働関係法令	非適用（準拠）	適用

	■	財団法人　国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ） 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３－１１　三井住友海上駿河台別館ビル１階 TEL (03) 3233－0571 begin_of_the_skype_highlighting            (03) 3233－0571      end_of_the_skype_highlighting　　FAX (03)3233－0579 ホームページ　＜http://www.jitco.or.jp＞
	■	東京駐在事務所 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町１－８－８　神田小川町東誠ビル７階 TEL (03) 3251－8834 begin_of_the_skype_highlighting            (03) 3251－8834      end_of_the_skype_highlighting　　FAX (03)5296－7344

◆

研修及び技能実習の流れ

QA 外国人雇用に関するＱ＆Ａ

Ｑ１　外国人の日本での就労可否		Ｑ８　在留期間更新の手続		Ｑ12　日系人の就労制限
Ｑ２　在留資格について		Ｑ９　在留期間経過の場合		Ｑ13　職業紹介を専門に行う機関
Ｑ３　在留期間中の転職について		Ｑ10　在留資格変更
Ｑ４　外国人採用時の手続き		Ｑ11　在留期間更新等の手続は
Ｑ５　外国人就労資格証明
Ｑ６　在留資格の変更
Ｑ７　身元保証の責任範囲
Ｑ14　資格外活動の許可		Ｑ17　特定活動の内容確認		Ｑ19　研修・技能実習制度
Ｑ15　留学生等のアルバイト雇用		Ｑ18　ワーキングホリデー		Ｑ20　研修生受入の要件
Ｑ16　家族滞在のパート雇用				Ｑ21　技能実習制度
Ｑ22　難民の方の就労制限		Ｑ24　外国人労働者の紹介		Ｑ28　労働関係法令の取扱い
Ｑ23　難民の方の援助制度		Ｑ25　職業紹介を行う公的機関		Ｑ29　労働条件等で留意する点
		Ｑ27　あっせん・派遣業者の受入
Ｑ30　不法就労とは		Ｑ33　社会保険の加入		Ｑ35　外国人を雇用した場合の届出
Ｑ31　雇用した場合の留意点		Ｑ34　外国人にかかる税金の取扱い		Ｑ36　外国人雇用管理アドバイザー

Đã có gần 100 lao động được ra nước ngoài làm việc

Thứ Hai, 28.3.2011 | 09:33 (GMT + 7)

Ngày 27.3, theo tin từ Sở LĐTBXH, trong 3 tháng qua, địa phương đã đưa đi xuất khẩu lao động được 99 người.

Thị trường xuất khẩu lao động 3 tháng đầu năm của tỉnh Lâm Đồng chủ yếu là Hàn Quốc (37 người), Malaysia (31 người), Đài Loan - Trung Quốc (27 người)... Được biết, kế hoạch năm 2011 này, Lâm Đồng sẽ giải quyết việc làm cho khoảng 30.000 LĐ và đưa đi xuất khẩu lao động 600 người.    

K.D

16/01 AIC VINH DỰ ĐÓN NHẬN HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG HẠNG BA

Chủ nhật, 01.16.2011

Ngày 16/1/2011, tại Hà Nội, Công ty Cổ phần Tiến bộ Quốc tế (AIC) đã long trọng tổ chức Lễ tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2010 và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba do chủ tịch nước trao tặng cho cá nhân lãnh đạo và tập thể công ty do đã có thành tích xuất sắc trong công tác giai đoạn 2005- 2009 góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ tổ quốc.

Đến dự buổi lễ có đồng chí Hồ Nghĩa Dũng, Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải; đồng chí  Trần Thị Thu Hà, Thứ trưởng, Trưởng Ban Thi đua khen thưởng TW và nhiều cán bộ cấp cao khác cùng toàn thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên công ty.

Phát biểu tại lễ trao tặng đồng chí Hồ Nghĩa Dũng đã khẳng định đây là thành công đáng ghi nhận, là công sức của một quá trình nỗ lực rất đáng trân trọng của tập thể lãnh đạo, công nhân viên AIC. Đồng chí cũng tin tưởng với những thành quả này, công ty AIC sẽ tiếp tục kế thừa và phát huy truyền thống quý báu, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế, xã hội đã đặt ra, đóng góp ngày một nhiều hơn nữa vào sự phát triển chung của đất nước.

PV

Đưa 400 lao động huyện nghèo tham gia XKLĐ năm 2011

Thứ Ba, 21.12.2010 | 10:36 (GMT + 7)

Mục tiêu trên được sở LĐTBXH Lào Cai đề ra khi triển khai Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu.

Sở tổ chức nhiều lớp đào tạo nâng cao năng lực cán bộ; tổ chức tuyên truyền trực tiếp tại 50 xã thuộc 3 huyện nghèo Mường Khương, Si ma Cai và Bắc Hà; kết hợp với Đài phát thanh và truyền hình tỉnh phổ biến các chính sách xuất khẩu lao động; giám sát việc thực hiện các chương trình hỗ trợ huyện nghèo...Sở còn tiến hành khảo sát lại nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động tại 3 huyện nghèo.   

H.M

Xuất khẩu lao động năm 2010 vượt kế hoạch năm

Thứ Ba, 21.12.2010 | 11:11 (GMT + 7)

Theo Sở LĐTBXH Vĩnh Long, tới nay toàn tỉnh  có 510 LĐ đi xuất khẩu lao động; trong đó nhiều nhất là thị trường Hàn Quốc (340 người). So với kế hoạch năm 2010, vượt 2% và tăng trên 250 LĐ so với năm 2009.

Đây là địa phương có số người đi xuất khẩu lao động cao nhất tại ĐBSCL trong năm nay. Kế hoạch năm 2011, Vĩnh Long đề ra chỉ tiêu có 800 người đi xuất khẩu lao động.    

L.N.G

Hầu hết LĐ đi XKLĐ Hàn Quốc xin tái ký hợp đồng

Thứ Ba, 14.12.2010 | 10:04 (GMT + 7)

Năm 2010, cả thành phố Cần Thơ có 86 người đi XKLĐ các thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia, trong đó có 67 người đi Hàn Quốc.

5 năm qua Cần Thơ có 220 người đi XKLĐ tại Hàn Quốc, ngay tháng đầu tiên nhiều LĐ gửi về gia đình 7 - 9 triệu đồng/người. Hầu hết số LĐ đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi hết hạn đều xin tái ký hợp đồng.   

L.N.G

CT - 10.28 Trung tâm XKLĐ Vinamotor – Traco (Q.Hoàng Mai, HN)

Thứ Năm, 4.11.2010 | 11:33 (GMT + 7)

CT - 10.28 Trung tâm XKLĐ Vinamotor – Traco (Q.Hoàng Mai, HN), cung ứng lao động ngoài nước, tuyển kế toán:

Nam/Nữ, TNTC loại khá trở lên chuyên ngành kế toán. Lương thỏa thuận, làm việc giờ HC.

Hỗ trợ đào tạo nghề trong DN và XKLĐ

Thứ Năm, 26.8.2010 | 14:48 (GMT + 7)

UBND tỉnh Bắc Ninh đã ban hành quyết định về việc hỗ trợ đào tạo nghề trong DN và XKLĐ trên địa bàn tỉnh. DN khi đào tạo và sử dụng lao động liên tục trong 1 năm sẽ được hỗ trợ 380.000 đồng/người/tháng, tối đã không quá 5 tháng.

Các DN khi sử dụng lao động là đối tượng chính sách sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/lao động. Đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ 100% hoặc 50%  kinh phí khám sức khỏe, làm hộ chiếu, học nghề, giáo dục định hướng... Sở LĐTBXH và Sở Tài chính sẽ giải đáp mọi thắc mắc của DN và người lao động khi triển khai quyết định này.

H.Y

6 tháng đầu năm, xuất khẩu 259 lao động

Thứ Năm, 24.6.2010 | 07:32 (GMT + 7)

Tin từ Văn phòng UBND tỉnh Vĩnh Long ngày 23.6. Lao động Vĩnh Long được xuất khẩu chủ yếu sang các thị trường lương cao là Hàn Quốc (189 trường hợp), Nhật Bản (61 trường hợp).

Thị trường truyền thống là Malaysia, Đài Loan ít hẳn, chỉ có lần lượt 5 lao động và 4 lao động.

Với kết quả này, nhiều khả năng công tác xuất khẩu lao động năm 2010 của tỉnh sẽ vượt kế hoạch đề ra.

 

L.V.L

Đã giải ngân 39 tỉ đồng cho LĐ huyện nghèo vay vốn đi XKLĐ

Thứ Ba, 22.6.2010 | 09:04 (GMT + 7)

Theo báo cáo của Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH): Sau 1 năm triển khai thực hiện Quyết định 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về hỗ trợ vốn vay cho LĐ huyện nghèo có nhu cầu đi XKLĐ, đến nay, NHCSXH đã giải ngân tới 15 tỉnh có huyện nghèo với tổng số tiền là 39 tỉ đồng, 5 tỉnh còn lại chưa có người lao động đề nghị vay vốn.

Trong đó, riêng tại tỉnh Thanh Hóa, NHCSXH đã giải ngân được 16 tỉ đồng.

 

N.B